As inovações geralmente têm um efeito direto nas condições de trabalho, seja através da criação de novos aplicativos, a aplicação de Inteligência Artificial ou de outras formas.
A adaptação do direito do trabalho à chamada gig economy, onde o trabalhador se cadastra num aplicativo e ele mesmo escolhe seus horários, será essencial para manter condições de trabalho decentes para o grupo crescente de trabalhados na gig economy.
Na Suécia alguns sindicatos conseguiram fechar acordos coletivos com empregadores desta área e também existe um trabalho para a criação de novas diretrizes da União Europeia nesta área.
Neste webinar a Central dos Sindicatos dos Trabalhadores (LO) da Suécia e o Sindicato dos Transportes (Transport) apresentam as suas experiências e discutem o assunto com representantes do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região em Campinas, que por seu lado também contam sobre a situação no Brasil.
A adaptação do direito do trabalho à chamada gig economy, onde o trabalhador se cadastra num aplicativo e ele mesmo escolhe seus horários, será essencial para manter condições de trabalho decentes para o grupo crescente de trabalhados na gig economy.
Na Suécia alguns sindicatos conseguiram fechar acordos coletivos com empregadores desta área e também existe um trabalho para a criação de novas diretrizes da União Europeia nesta área.
Neste webinar a Central dos Sindicatos dos Trabalhadores (LO) da Suécia e o Sindicato dos Transportes (Transport) apresentam as suas experiências e discutem o assunto com representantes do Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região em Campinas, que por seu lado também contam sobre a situação no Brasil.
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